🇫🇷 Samedi 2 novembre à la #PyConFR, rejoignez-nous pour le déjeuner des #PyLadies !🍽️
Un moment convivial et gratuit, mais l'inscription est obligatoire.
Ne manquez pas cette occasion de rencontrer d'autres passionnées de Python !
Détails et inscription : https://lstu.fr/x7XYt0hm
Cet article présente les dernières mises à jour de FPDF2, une bibliothèque Python pour la génération de fichiers PDF. Il détaille les nouvelles fonctionnalités, les corrections de bugs et les améliorations de performance, ainsi que les contributions récentes de la communauté. FPDF2 continue d’évoluer avec des ajouts comme la prise en charge de nouvelles polices et des outils pour faciliter la création de documents PDF personnalisés.
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Découverte que je viens de faire à l'instant : il est possible d'écrire du code dans le corps d'une classe python, et ce code est exécuté automatiquement au chargement du module.
Exemple :
import datetime
class MyClass:
if datetime.datetime.now().isoweekday() == 5:
current_day = "trolldi"
for i in range(10):
print("TODAY IS", current_day, "!!!!!!!!")
else:
current_day = "pas trolldi"
print("current_day:", MyClass.current_day)$ python3 bla.py
TODAY IS trolldi !!!!!!!!
TODAY IS trolldi !!!!!!!!
TODAY IS trolldi !!!!!!!!
TODAY IS trolldi !!!!!!!!
TODAY IS trolldi !!!!!!!!
TODAY IS trolldi !!!!!!!!
TODAY IS trolldi !!!!!!!!
TODAY IS trolldi !!!!!!!!
TODAY IS trolldi !!!!!!!!
TODAY IS trolldi !!!!!!!!
current_day: trolldiVoila, c'est tout. Bisous et bon weekend à tous !
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Lors d'une interview qu'il a donné à la chaîne Youtube Legend, Alexandre Astier répond à une série de rumeurs le concernant. Une de ces rumeurs est : «Tu envoies toi-même tes courriers recommandés quand c'est les scénarios pour fermer toi-même l'enveloppe et les amener à la Poste». Ce à quoi il répond : «Tellement pas ! C'est complètement faux. Il n'y a pas de courrier, il n'y a pas de version papier, je code mes PDF et les PDF sont mis sur un serveur avec un autre code et une autre interface qui est générée par une appli Python que j'ai écrite moi-même. Les mecs, je les attends»
Il sait vraiment tout faire ce gars, c'est assez exceptionnel.
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La version 3.13 de Python apporte des améliorations majeures, dont la désactivation possible du Global Interpreter Lock (GIL) pour un multi-threading optimisé et l’intégration du compilateur Just-in-Time (JIT). Ces nouveautés améliorent les performances et la gestion des threads, offrant aux développeurs des gains d’efficacité notables. D’autres optimisations et corrections rendent cette version essentielle pour les utilisateurs de Python.
Le 18 octobre 2024 cela fera trois ans exactement que j’aurai rejoint Arolla - une ESN à Paris où j’aurai beaucoup appris, et aussi beaucoup transmis, en tout cas c’est ce que j’espère.
J’ai par exemple eu l’opportunité de découvrir le métier de coach, en accompagnant une dizaine d’équipes sur des sujets divers et dans des contextes variés, et même effectué une courte mission de conseil avec le CTO d’Arolla, Cyrille Martraire.
Au final, j’ai rencontré beaucoup de monde, que ce soit les autres consultants et consultantes d’Arolla, les équipes que j’ai rejointes pour des missions de développement ou de coaching, et enfin toutes les personnes que j’ai formées. Ces rencontres ont souvent été extrêmement enrichissantes.
J’en profite pour remercier ici celles et ceux avec qui j’ai pu avoir des discussions passionnantes et qui m’ont également aidé et soutenu quand j’en avais besoin - j’espère avoir pu vous aider en retour.
Malheureusement, toutes les bonnes choses ont une fin et, mon contrat avec Arolla se terminant bientôt, je me retrouve depuis la semaine dernière sur le marché du travail.
Celles et ceux qui me connaissent savent que je préfère par-dessus tout travailler dans une équipe où je me sens bien, et que rien ne me plaît davantage que de résoudre des problèmes complexes à plusieurs.
Ainsi, au-delà des aspects pratiques (le lieu géographique, le domaine d’activité, le salaire, etc.), ce sont bien les caractéristiques de l’équipe que je serais amené à rejoindre qui vont être déterminantes dans le choix de mon prochain poste, et je vais tenter de les détailler ici.
D’abord, elle assure la sécurité psychologique des personnes qui la compose:
Ensuite, elle se repose sur l’intelligence collective :
Enfin, elle est composée de personnes diverses et variées. Ces différences sont respectées et sont une source de réflexion et de partage.
Côté code (parce que je compte bien continuer à développer 😉 ) :
Je ne sais pas si une telle équipe existe : j’en ai croisé quelques-unes qui y ressemblaient beaucoup - et je pense avoir pu contribuer modestement à faire progresser celles dans lesquelles je me trouvais dans la bonne direction. Je pense aussi que dans les bonnes conditions, cet idéal est non seulement souhaitable mais atteignable.
Si vous partagez cette vision - et encore plus si vous connaissez une équipe proche de celle que j’ai décrite (et qui recrute à Paris ou pas loin) - alors faites-moi signe (dans les commentaires ou via ma page de contact) - et n’hésitez pas à relayer cet article autour de vous.
Sinon, si cette vision vous semble trop idéaliste, alors le prendrai comme un compliment 😎.
Avis aux entreprises qui voudraient sponsoriser en dernières minutes : il n'est pas trop tard.